Найти подразделение

Перечень необходимых для предоставления госуслуги документов

  • Для получения разрешения на работу иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, представляет следующие документы:

    - Заявление о выдаче разрешения на работу.

    - Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.

    - Справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную и выданную указанными образовательными организациями.

    - Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    - Документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

    - Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу вправе по собственной инициативе представить:

    - Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

    - Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

    - Миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

  • Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, предоставляет:

    - Заявление о продлении срока действия разрешения на работу.

    - Справку об обучении данного иностранного гражданина по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную и выданную указанными образовательными организациями.

    - Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    - Документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

  • Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

    - Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

    - Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу.

    - Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

    - Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

    - Работодатель, заказчик работ (услуг) одновременно с заявлением (ходатайством) о выдаче разрешения на работу вправе по собственной инициативе представить:

    - Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

    - Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

    - Документ, содержащий сведения об аккредитации на территории Российской Федерации филиала иностранного юридического лица.

    - Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

  • Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель, заказчик работ (услуг) не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет:

    - Заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту.

    - Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    - Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами.

    - Сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг).

    - Работодатель, заказчик работ (услуг) одновременно с заявлением вправе по собственной инициативе представить:

    - Сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

    - Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

    - Документ, содержащий сведения об аккредитации на территории Российской Федерации филиала иностранного юридического лица.

    - Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

    - Документ, подтверждающий постановку на учет по месту пребывания высококвалифицированного специалиста.

  • Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

    - Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

    - Копии учредительных документов для юридических лиц либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя.

    - Проект трудового договора, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

    - Работодатель, заказчик работ (услуг), одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

    - Российские юридические лица - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

    - Индивидуальные предприниматели - выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

    - Иностранные юридические лица - документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации.

    - Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

  • Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

    - Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.

    - Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

    - Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

    - Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

    - В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

    - Работодатель, заказчик работ (услуг), одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу вправе по собственной инициативе представить:

    - Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

    - Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

    Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, обязан представить документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня выдачи разрешения на работу.

    В случае если документы составлены на иностранном языке, то к ним должен прилагаться перевод на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее одного года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России